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今日关注:控股公司选拔出领军人才及学科带头人

2019-11-30 01:22:46 


7月17日,控股公司领军人才及学科带头人申报推荐答辩会在办公楼三楼会议室举行,控股公司副总经理宋兴诚,控股公司党委常委、组织人力资源部部长吴君以考核组成员的身份参加了此次答辩会。

《云锡控股公司领军人才及学科带头人管理办法(试行)》文件发布后,控股公司组织人力资源部积极组织了领军人才及学科带头人申报推荐工作。通过个人申报、单位推荐、控股公司组织人力资源部初审,进入答辩环节共14人,其中:领军人才1人、学科带头人13人。

答辩顺序通过抽签决定,并按答辩流程进行答辩:申报人向考核组汇报取得的主要工作成果,制定目标,采取哪些方法、措施实现工作目标,阐述其对所属业务领域的发展计划、产业促进等方面构想;考核组成员提问并进行评议;进行无记名投票,到会考核组成员三分之二及以上同意的,拟推荐执行领军人才或学科带头人。

本次领军人才及学科带头人申报推荐答辩,定将选拔出一批专业技术工作中取得重要成果、为企业发展做出突出贡献、在专业领域具有重要影响力的高精尖人才,控股公司高精尖人才队伍建设定将迈出坚实的一步。

《云锡控股公司领军人才及学科带头人管理办法(试行)》的出台,进一步完善了控股公司高精尖人才多通道薪酬体系,打通高精尖人才薪酬晋升通道,充分激发和调动了高精尖人才工作积极性和创造性。





责任编辑:杨雪峰   姚晴雯



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