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今日关注:浓浓关怀显真情

2019-11-30 03:49:56 

近日,一篇《妻儿瘫痪在床 王里平用爱和坚强撑起一个家》的网络文章引起云锡领导高度重视。2月23日,控股公司党委常委皇甫智伟第一时间赶到德政小区王里平家中,看望慰问了王里平、张彩英夫妇及儿子,并为他们送去企业和工会的关怀与温暖。

王里平是云锡内退职工,患肺气肿、老婆儿子各类疾病缠身常年瘫痪、女儿在外打工……

文章引起社会广泛关注,许多爱心人士众筹捐款、送物品,合力帮助这家人——此时,皇甫智伟来到王里平家里,询问了病人病情和身体恢复情况,详细了解了病患的居住条件和饮食情况,鼓励他们全家人树立生活信心,精神一定不能垮。

皇甫智伟说,云锡在任何时候,都不会忘记任何一个云锡职工,尤其是有困难的职工,公司工会将尽力地帮助他们全家逐步解决困难,希望他们安心养病,积极配合治疗,争取早日康复。

2月24日,锡业股份工会主席周江,控股公司后勤事务部负责人,屯选党委副书记、工会主席叶瑞坤分别来到了王里平家中看望慰问,为他们送上慰问金。在深入了解王里平家居住情况后,云锡领导指示相关部门尽快帮助他协调搬迁到电梯房,以方便今后的生活。

自金融危机以来,云锡这艘锡业航母在惊涛骇浪的市场经济大海里起伏前行。

受宏观经济形势下行影响,有色金属市场低迷、价格大幅下跌,云锡生产经营非常困难。自2013年以来,云锡经营效益已连续3年持续下跌,对公司的生产经营带来非常巨大的压力。一些亏损严重的单位已经停产,部分职工实行内休或有期限放长假,职工收入锐减。

但云锡党委提出,越是在困难的时候,越不能放松对困难职工的关心,各级党政组织,各级工会要做好关心困难职工的工作。

2016年元旦春节送温暖活动中,云锡专门成立了控股公司党委书记张涛任组长,控股公司党委副书记汪云曙和党委常委皇甫智伟任副组长,控股公司各有关部门负责人参加的活动领导小组,全面做好帮扶助困工作。各厂矿单位、车间(坑口)均成立了相应的活动领导小组。

元旦春节期间,云锡共筹集慰问物品、款项近212万元,控股公司领导班子组成13个送温暖慰问小组,深入到18个厂矿单位26户特困职工家庭开展慰问活动。全司829名科级以上干部深入生产现场、深入困难职工家庭,把温暖送到2952户困难职工之中。

控股公司工会周密安排、精心组织、统筹协调、责任到人,认真组织好、开展好、落实好困难职工节日期间的各项保障措施政策。

各级工会在调查、分析、走访困难职工家庭的基础上,制定具体工作方案,明确分工,分解任务,落实走访人员、走访家庭和帮扶措施,并根据困难职工的具体情况,确定不同的慰问形式和慰问标准。特别是经政策救助尚未覆盖或救助后仍存在特殊困难的困难职工、困难劳模、困难农民工、长病长伤特困户、单亲女职工特困户、离退休人员特困户、工病亡遗属特困户、鳏寡孤独老人等家庭进行重点帮扶。

2015年中秋国庆期间,控股公司工会做好深入细致的调查分析工作,深入困难职工家庭走访慰问,关心困难职工疾苦,倾听困难职工的愿望和要求,真实反映职工愿望,切实帮助职工解决困难。热心为困难职工释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾、解决实际困难和问题,真心关怀,真情奉献,用心工作,实实在在为困难职工办实事办好事,尽心竭力解难事。

各级工会深入困难职工家庭走访调查,分析困难职工家庭困难原因、困难程度、困难职工的分布情况,保证送温暖活动的针对性、时效性和有效性。在广泛深入调查了解的基础上,分门别类建立困难职工档案,全部纳入规范化的困难职工档案软件管理系统。针对困难职工家庭的困难程度、致贫原因和帮扶需求,实事求是竭诚帮扶,落实政策、安置就业、送医疗、送助学、送物资、送资金,因人施助、分类帮扶、标本兼治,多种形式、多种渠道、多种措施进行帮扶。同时根据困难职工的困难情况和原因划分出一、二、三类困难职工,分别组织走访慰问。

2015年中秋国庆节期间,云锡送温暖活动共筹集慰问款物150万余元,控股公司领导班子组成13个送温暖慰问小组,深入到18个厂矿单位26户特困职工家庭问寒问暖。全司734名干部深入生产现场、困难职工家庭走访慰问,共走访慰问2516户困难职工,其中走访慰问在岗职工974名,放假、待岗、内休困难职工464人,离退休困难职工700人,派遣工21名,走访慰问困难工病亡、遗属等其他人员357人,慰问了困难劳模6名。

2015年度,云锡工会送温暖活动共筹集慰问款物356万余元,共走访慰问4768户次困难职工家属,走访慰问建档困难职工1363人次,慰问临时困难职工3389人次。

王里平是云锡众多困难职工当中的一员,他的困难情况有其特殊性,通过公司和社会各界的大力帮助,他表示自己会坚定战胜困难的勇气,争取早日走出困境。由于历史的原因,云锡困难职工面广量大,需要帮扶的职工家庭较多,困难职工各有各的困难,公司分别按不同类别进行分类扶持和帮助。

多年来,云锡关心困难职工已经成为各级党委重视的工作之一,形成了帮扶常态化工作机制,多措并举,稳步推进,尽力帮助困难职工改善工作和生活条件。在当前公司面临重重困难的情况下,云锡并没有放弃一丝一毫的社会责任,对离退休职工的慰问金和补助并没有减少,对困难职工的帮扶并没有减弱。云锡想方设法筹措资金和物资,全力做好职工的帮扶和稳定工作,确保云锡生产经营正常运转和云锡大家庭的和谐稳定,坚决担当起国有企业的社会责任。

 

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