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集团公司党委派出的8个指导检查组履行职责到位不越位

2019-11-30 00:48:24 

集团公司学习实践活动开展以来,集团公司党委派出的8个学习实践活动指导检查组深入到各自联系的基层单位,对各单位党委开展学习实践科学发展观活动进行指导、督促和检查。各指导检查组深知这次指导检查工作使命光荣、任务艰巨、责任重大,加强学习,突出工作重点,深入基层搞好调查研究,依靠各单位党委开展工作,及时了解情况,注意总结交流,不断改进方法,扎实做好指导检查工作。

加强学习,准确把握定位

集团公司学习实践活动领导小组派出的8个指导检查组所指导的单位分布在不同地区,其中个旧20个,元江1个,昆明3个,湖南郴州1个。各指导检查组在走进各单位前后都把加强学习放在突出位置,深入领会、准确把握集团公司学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则,吃透有关政策,尽快掌握单位情况。第2、3、5、8指导检查组组长率先垂范,带头学习并多次召开小组会议,学习领会中央、省委领导关于学习实践活动的一系列重要讲话精神和集团公司党委书记、董事长雷毅在学习实践活动动员大会上的讲话,学习研究《云锡集团公司党委开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和指导检查组的工作职责,准确把握定位,做到不缺位、不越位、不错位。第1、4、6、7指导检查组主动向所联系的单位学习,了解和掌握企业第一手资料,利用休息时间认真阅读研究各单位的活动方案和单位领导在动员大会上的讲话,主动与单位沟通情况,交换意见,有针对性地提出意见和建议。

加强联系,掌握进展情况

各指导检查组积极与所联系单位沟通联络,及时掌握单位基本情况和学习实践活动的进展情况。第2指导检查组按照要求,做到早计划、早安排,深入到所联系的大屯选矿厂党委、研究设计院党委和元江镍业公司党委,采取查阅资料、召开座谈会、参加动员会等形式了解学习实践活动进展情况,及时进行指导检查。第8指导检查组根据所联系的单位分布距离远、启动时间密集的实际,积极与各单位协商,确定了单位召开动员会的时间,灵活组织安排带队参加会议,确保所联系的3个单位在规定的时间内全部召开了动员大会。第6指导检查组合理安排时间与各单位领导班子成员座谈,了解单位基本情况、学习实践活动前期准备情况和动员大会安排情况,重点就各联系单位的工作思路、计划、重点、难点和学习实践活动实施方案、动员大会讲话等交换了意见。并及时与单位主要领导交换意见,掌握情况,听取学习实践活动的情况介绍,指导工作。第1指导检查组及时了解所联系的3个单位的基本情况和学习实践活动的进展情况,针对单位存在的问题,提出意见和建议。第5指导检查组在统筹推进的同时,对所联系单位怎样搞好深入学习实践科学发展观活动提出了指导意见,确保学习实践活动取得成效。第3指导检查组通过召开座谈会、参加单位的培训和党委中心组学习,了解单位学习实践活动开展情况和下一步打算,分别与指导单位的党政一把手、领导小组办公室、各指导小组等进行沟通交流,掌握联系单位学习实践活动总体情况。第7指导检查组工作中积极做到“三个参加”:凡是指导单位主要领导主持的学习、调研、讨论,组长带队参加,凡是由班子成员参加的相关活动,指导组成员尽量参加,单位其它重要活动根据需要视情况参加。

突出重点,组织交流研讨

各指导检查组通过召开座谈会,结合各单位实际,突出生产经营的关键环节和领域,对各单位开展学习实践活动情况进行了沟通和交流,介绍了各具特色的做法和工作体会。对各单位提出的有关问题和意见,能够答复的及时给予答复,一时不能答复的经请示后及时回复。各指导检查组对第一阶段总进度的日程安排进一步细化,及时跟进单位学习实践活动开展情况,将进度情况做出特别标注,以利于小组成员通览整个活动进展。充分了解各单位学习实践活动进展情况和下一步工作安排,指导各单位在确保贯彻中央、省委和集团公司开展活动的精神、把握正确方向、完成规定动作的前提下,根据单位自身特点探索创新,深化对学习实践活动重要性和必要性的认识,把思想统一到中央的部署和省委、集团公司党委的要求上来,以认真负责的态度,改革创新的精神,求真务实的作风,切实抓好学习实践活动。

创新工作,改进工作方式

按照集团公司学习实践活动领导小组的要求,各指导检查组履职尽责,创新工作方式,改进工作方法,加强与各单位党委的联系与沟通,发挥好指导检查组的桥梁纽带作用,把参与学习活动的过程当作学习提高的机会,与各单位共同完成学习实践活动的各项工作。针对各联系单位学习实践活动的进展情况,除参加各单位党委中心组学习以外,明确每人每阶段至少到联系单位走访的次数。第4组在指导检查工作中体现了“六深入六落实”,即深入了解基层单位领导,落实党政领导干部是否做到亲自抓;深入了解单位文件,落实工作方案、流程是否结合实际;深入了解宣传氛围,落实学习实践活动是否有宣传专栏和学习园地;深入了解活动覆盖面,落实轮岗放假和流动党员是否参加学习实践活动;深入了解工作安排,落实各项工作是否开单销号;深入了解活动环节,落实各项程序是否到位。同时,细化学习调研阶段指导检查工作的控制环节,重点了解所联系单位党员干部集中学习、党委中心组学习、调研题目确定等环节的具体情况,向单位提出意见和建议,协助单位总结推广先进经验,用典型指导工作,及时发现学习实践活动中存在的主要问题,并督促解决,上下联系、沟通信息,及时向集团公司领导小组反映情况,提出意见和建议。做到指导不领导,督促不包办,参与不干预,到位不越位。

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